- Lois

- Modification des conventions collectives et des jurisprudences,

- Formalités à l’entrée et à la sortie des salariés,

- Contrôles des organismes,

- Obligations déclarations URSSAF, DADS , Assedic, Caisse de retraite et prévoyance, etc.…

- Réglementations spécifiques aux C.H.S., comités d’entreprise, etc.…

Vous nous faites parvenir par e-mail, fax, courrier ou saisissez via Internet les éléments nécessaires à l’établissement des bulletins de salaires de vos salariés. 48 heures après, les bulletins vous sont transmis. Ils sont toujours conformes aux dernières modifications sociales, grâce à un suivi permanent de la législation et des taux en vigueur.

Nous intervenons dans ces domaines en matière de conseil en droit social dans le respect des dispositions légales, en relations avec nos partenaires avocats si nécessaire, ainsi que dans l’établissement ou le contrôle des déclarations sociales et des bulletins de salaires de votre entreprise.

La gestion sociale au bout du fil !

Contrat de travail, embauche, départ… :

Des experts de la paie et des ressources humaines répondent à toutes vos questions sur la gestion sociale.